Gestion des augmentations de salaires
Une méthodologie éprouvée et un calendrier adapté
Calendrier optimisé
L'enquête dure d'octobre à décembre et offre dès janvier des lignes directrices claires pour guider vos décisions d'augmentation. Les données sont actualisées tout au long du premier trimestre, à mesure que les informations se précisent.
Fonctionnement simplifié via le Cepec Survey Center
Plateforme intuitive
L'inscription se fait via le Cepec Survey Center, actuellement en cours de mise à jour pour une expérience utilisateur optimisée.
- Interface simple et ergonomique
- Accès sécurisé à votre espace dédié
- Mise à jour continue de la plateforme
Flexibilité maximale
Une fois inscrit, chaque entreprise peut saisir et ajuster ses données à tout moment entre octobre et avril.
- Saisie de données en temps réel
- Modification flexible des informations
- Ajustements possibles jusqu'en avril
Efficacité optimisée
Modifiez uniquement les informations nécessaires pour un gain de temps considérable.
- Mise à jour sélective des données
- Processus de saisie rationalisé
- Gain de temps et d'efficacité
Conditions de participation
Clients existants
Les entreprises ayant participé à une étude comparative ou bénéficié d'un service de conseil Cepec au cours des 12 derniers mois.
Nouvelles entreprises
Les entreprises ne répondant pas aux critères client peuvent participer et accéder aux précieuses données du marché.
Exclusivité
Les données collectées sont réservées aux entreprises participantes et intégrées dans des analyses pluriannuelles.
Pourquoi choisir Cepec pour vos décisions salariales ?
Expérience
Une méthodologie éprouvée pour collecter et analyser des données de qualité
Solutions
Un accompagnement personnalisé par nos consultants experts en rémunération
Outils
Plus de 50 ans d'expertise dans l'analyse des rémunérations en Suisse
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